为促进公司领导与员工之间的沟通交流，更好解决员工在学习、生活中遇到的困难和问题。11月9日下午，公司举行“书记、经理接待日”活动，公司领导李瑞昌及相关职能部门负责同志与员工代表在惠泽1B318进行面对面交流。     

会上，员工代表围绕公司教育管理、员工日常生活、未来就业等方面畅所欲言，建言献策。教务处、团委员工工作处、后勤服务处等部门的负责同志，针对员工代表收集汇总的关于教室设施、“一站式”员工社区管理、食堂服务、宿舍管理等8项问题现场给予了充分细致的解答。李瑞昌耐心倾听并肯定了员工提出的问题和意见，他鼓励员工积极主动了解公司的各项制度以及办事流程，培养沟通交流意识和独立思考能力，及时反馈信息，理性处理问题，同时要求各部门积极落实解决问题，提高工作效率，提升员工的满意度。     

此次活动集中反映和梳理了近期员工在学习和生活中遇到的困难，搭建了员工与公司交流的平台，有效调动广老员工参与公司建设的积极性，营造出更加开放、宽容、和谐的办学环境，为公司高质量发展贡献积极力量。（陈大雷 韩可欣供稿）